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　　全球网记者 刘秋怡 通信员 姜鹏 唐晓林 青岛报说念

　　为进展劳模精神、办事精神、工匠精神，培养高修养手段东说念主才，助力岛城安全优质给水，近日，青岛水务海润自来水集团“打头阵、领前卫、立功高质料发展”职业手段竞赛暨海润集团职工讲明及期间培训基地——技师学堂揭牌典礼在原水分公司举行。青岛水务集团党委委员、纪委通知公法体为“技师学堂”揭牌。

　　典礼后，赓续开展了海润集团职业手段竞赛决赛。历程前期预赛（表面考试）的比拼，最终共有25名职工闯入决赛（实操）。本年竞赛初度增多了泵站自动化运转等编程哄骗内容，对参赛选手“表面+实操”的空洞修养进行全面、升级安谧。

　　算作本次决赛的举办地——技师学堂，是海润集团本年以“传承文化、东说念主才培养、实干实效、学用麇集”为核样式念，高顺次打造的期间培训、岗亭练兵平台，主要承担职工讲明培训洽商的组织扩充功能。学堂分为表面学习教室、实操安谧教室两部分。表面学习教室配备了投影开拓、多功能电视屏幕，可容纳80名学员，餍足多种场景下的教育需求，教室树立竹帛有瞻念看区，涵盖党建类、惩办类、安全类、期间类、社科类等文籍200余册。实操安谧教室则麇集给水坐褥骨子，聚焦泵站运转、电气轨则、聪惠水务建树等，量身打造了8套泵站电气轨则模拟操作盘和4套泵站运转模拟平台。在老师配选方面，历程优中选优、层层挑选，将原水分公司2位技师高东说念主聘为内训师，在强化教育质料的同期，较好地施展了“期间斥候”在职工培训中的“传帮带”作用。

　　连年来，海润集团积极反馈国度对于加强手段东说念主才队列建树呐喊，真切东说念主才发展策略，篡改东说念主才培养汲引形式，开展揭榜攻关、导师带徒、顺次化建树等举止，健全手段东说念主才评价、使用和激励机制，搭建期间培训调换平台，带动激勉了高大给水职工学业务、比期间、争先创优的职责积极性。技师学堂的树立是海润集团扩充职工修养普及工程的一项症结举措，绮丽着海润集团空洞惩办水平进一步提档升级。

　　下一步，海润集团将依托技师学堂等平台开云kaiyun体育，相持“骨子、实用、实效、实战”导向，接续优化培训体系，丰富课程内容，引入更多前沿期间和惩办理念，确保每位学员皆能紧跟时间表率，掌持最实用的手段，培养更多具备专科手段和篡改才智的复合型东说念主才，为海润集团的永远发展提供坚实的东说念主才撑持，为岛城给水功绩的高质料发展孝顺海润力量。